師資隊伍
學院承袭專家治學的理念,著力推進教師國培、省培和自培,打造“雙師型”教師隊伍。
雲南師範大學與我院共建實習平台
雲南師範大學與我院共建實習平台为了更好的增强人才隊伍建設,进一步为学院生长、储备人才,学院人事处计划与云南师范大学搭建实习生实习平台。为推进实习平台的共建,9月9日云南师范大学教育学部张月老师和2名学生代表到我院走访...
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學高爲師身正爲範——我院組織新入職教職工進行崗前培訓
學高爲師身正爲範——我院組織新入職教職工進行崗前培訓为使我院新教职工入职培训事情进一步范例化、制度化、科学化,全面有效地提高新入职教职工的政治和业务素质,使其具备岗亭职业所必须的教育科学知识,增强教书育人的技能,适应...
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攜手共建昆衛人才儲備基地
攜手共建昆衛人才儲備基地——昆明衛生職業學院携手云南农业大学共建师范生实习教师岗亭实践教学基地为更好的进行人才储备,搭建实习教师岗亭平台,更好的包管学院人才隊伍建設。学院于2019年7月9日上午,由团体人力资源部副部...
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我院2019年第二批次人才招聘事情順利完成
2019年3月20日,我院順利完成了2019年春季第一批人才引進事情。2019年4月學院人事處對各二級學院進行了崗位設置、人員聘任及崗位調配調研。5月15日,由人事處牽頭,教務處、二級學院協同組織2019年第二批大規...
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昆明衛生職業學院2018年副教授职称聘任——课堂教学能力展示
4月29日14:00-17:00,繼續教育學院102、103教室,人事處聯合教務處組織2018年度副教授職稱聘任課堂教學能力展示。參會評委組長:學院院長賈勇,成員:林青、武煜明、蔣淑昆、邵成民、張洪建、唐月華、張群智...
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堅持公平公平引人才提高學院焦点競爭力——我院順利完成2019年春季人才引進工...
为进一步增强学院人力资源配置和人才隊伍建設,提升教育教学质量,学院人事处牵头,教务处、二级学院协同组织了2019年首批大范围人才引进事情,并于3月20日顺利完成了首批人才的公然招聘笔试和面试。3月12—15日,学院分...
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開闊視野更新觀念加強交换實現雙贏——學院舉行教師進修外出學習彙報會
2月26日,新學期伊始,學院全體教師參加了2018-2019學年教師外出學習、培訓、交换彙報會。彙報的過程就是分享學習收獲的過程、與時俱進的過程、與國際國內醫學教育發展趨勢逐漸對接的過程、提升臨床教學管理理念的過程。...
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學院的發展需要教師的進步
2017年10月14日上午9点整,由昆明衛生職業學院组织的“2017年昆卫高校教师资格理论考试培训”在学院1号教学楼正式开始。培训会邀请了云南师范大学阳谦教授担当本次培训的主讲人,学院一百余名青年教师参加了培训。随着...
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高等學校教師職務試行條例
第一章總則第一條爲了充实發揮高等學校教師爲我國教育事業服務的積極性、創造性,激勵教師提高教育水平、學術水平及履行相應職責的能力,努力完本钱職事情,促進人才公道流動,特制定本條例。第二條高等學校教師職務是根據學校所承擔...
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昆明衛生職業學院人才招聘计划表
需求學科/專業處室/科室/系部/教研室層次人數理由使用偏向
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雲南省教育廳關于教師資格認定事情有關問題的通知
雲南省教育廳關于教師資格認定事情有關問題的通知(云教人〔2005〕64号)各州、市教育局,各高等院校:我省面向社会认定教师资格以来,各地各高校在实际教师资格认定事情中不绝反应了有关问题。最近我们召集有关州市教育局和在...
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昆明衛生職業學院人事处岗亭职责
凭据昆明衛生職業學院(简称学院)的生长需要,增强人事管理事情,为学院整体生长战略提供人力资源方面的包管与办事。人事处事情职责和岗亭职责(一)人事处事情职责人事处是在董事会、人力资源部指导下,在学院院长和分管副院长的领...
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昆明衛生職業學院教职工岗前培训方案
教職工崗前培訓是學院每一位教職工必須完成的一項培訓制度。旨在于幫助新進教職工能更好認知學院、部門職能事情以及自身崗位職責。教職工跟進培訓是高校教師掌握高等教育教學規律,端正教育思想,較快達到崗位職責要求的一項重要環節...
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學院新入職員工報到辦理步伐
爲規範員工報到步伐,凭据集團相關規定,結合學院實際而制定本辦法,適用于學院全院新入職職工。一、新員工報到辦理步伐1、由集團摆设的新員工憑集團人力資源部開據的報到通知單按時到學院人事處報到。若由學院自行招聘的員工則直接...
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